Caroline Grégoire, administratrice

Evaluation systémique d’organisations, de projets. Conception, planification et gestion de projet. Facilitation de groupe de travail. Stratégie de communication, audit et planification. Organisation de séminaires, conférences…

Caroline est une titulaire d’une licence en Sciences Commerciales et Financières (ICHEC, Bruxelles), complétée par un Master en Gestion de l’Innovation (Faculté polytechnique de Mons). Après quelques années d’expérience en tant que consultante indépendante dans le domaine de l’environnement puis comme gestionnaire de la communication auprès du groupe Hamon, elle a ressenti le besoin de s’intéresser aux mouvements relatifs au développement durable, à la gestion de la biodiversité et à l’écologie industrielle. Désireuse de compléter une recherche autodidacte par une formation pertinente, elle s’est tournée vers une formation en systémique encore appelée analyse du fonctionnement des systèmes humains.

Ensuite, à la recherche d’un équilibre entre vie active et engagement sociétal, elle a fondé l’asbl Aluna qui a pour ambition de renforcer les liens hommes-nature. Dans ce cadre, elle met en place des cercles de paix et développe un concept d’agroforesterie urbaine.

Les missions qu’elle a remplies au fil des ans couvrent les domaines suivants : Accompagnement méthodologique à la mise en œuvre de la guidance sociale énergétique suivant un canevas original qu’elle a développé et validé pour la Région de Bruxelles-Capitale, formation des travailleurs sociaux à la guidance sociale énergétique, conférence sur la guidance sociale énergétique pour divers organismes en Région wallonne, évaluation de dispositifs participatifs, animation de groupes de travail (agenda 21, recherche-action), réalisation d’études spécifiques (plan wallon déchets industriels à l’horizon 2010), réalisation d’études de faisabilité, montage et gestion de projets européens, et organisation d’événements. Pour toutes ces missions, elle utilise notamment une grille de lecture systémique personnelle.

Adresse : 27, rue de la Herse à 1170 Bruxelles
Tel : 0473 953 007
E-mail : caroline.gregoire((a))skynet.be
Skype : caroline gregoire

Excellente année 2012 !

Evaluation du dispositif des Conseils Consultatifs des Locataires (Cocolos)

La Société de Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB) a chargé Tr@me et Caroline Grégoire de l'évaluation du dispositif des Conseils Consultatifs des Locataires (Co.Co.Lo). Ce dispositif a été mis en place par voie d'ordonnance en vue de créer un dialogue entre les SISP (Sociétés Immobilières de Service Public) et les locataires. Étant donné le peu de succès rencontré par ce dispositif, il est demandé à Tr@me d'organiser des ateliers participatifs ayant pour objectifs d'identifier les des pistes d'amélioration du dispositif et les conditions de pérennisation d'une dynamique participative dans le logement social. Les ateliers se dérouleront durant les mois de septembre et d'octobre et rassembleront des représentants de la SLRB, des SISP, des fédérations concernées, des Cocolos, des Projets de Cohésion Sociale et des associations proches des SISP et des locataires sociaux.

Contact : Laurent Turneer

Plate-forme namuroise « construction durable »

Le BEP s’est engagé depuis plusieurs années dans des opérations liées au développement durable. Il souhaite impulser au niveau namurois et plus particulièrement au niveau des autorités locales de la ville, une dynamique de pôle « construction durable ».
Une plateforme de concertation a été mise en place avec différents acteurs dans une volonté du BEP de fédérer des organismes phares et leurs stratégies respectives, pour viser une ambition globale plus grande, qui concerne tant le secteur public que les entreprises privées.
Un premier état des lieux et l’identification des leviers a été réalisé avec les acteurs du secteur. Le BEP nous a demandé de rédiger sur cette base un plan stratégique de développement de la plateforme appuyé sur une vision partagée.

Contact : Benoit Delaite

Tr@me membre du groupement d'employeurs Job Ardent

Tr@me se posait, depuis quelques temps, la question du renforcement de son équipe d'un point de vue administratif. Notre petite structure et nos moyens financiers rendaient difficile l'engagement d'un collaborateur à plein régime. Et un contrat d'une journée / semaine est peu attractif pour un employé...

Un dispositif légal permet à des entreprises de se regrouper pour engager ensemble les collaborateurs dont elles ont besoin et ainsi leur offrir un CDI à temps plein, condition généralement indispensable pour s'attacher de telles compétences. Il s'agit du groupement d'employeurs. Formule légère et simple, elle offre de nombreux avantages, notamment au niveau administratif et de gestion, permettant à ses utilisateurs de se concentrer sur l'occupation des travailleurs, sans autre souci.

 

L'équipe de Trame avec François Hurdebise (CCI et Benoit Degrange (ADL)

Depuis début mai, Tr@me a rejoint le groupement d'employeurs Job Ardent géré par la Chambre de Commerce et Industrie de Liège-Verviers. Aiguillée par l'Agence de Développement Local Berloz-Donceel-Faimes-Geer, nous avons identifié rapidement les avantages d'adhérer à une telle structure.

Notre nouvelle collaboratrice commence avec un jour / semaine dès mercredi et nous la partagerons avec quatre autres entreprises liégeoises.

Infos sur le GIE Job Ardent